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　　近日，西安市人力資源和社會保障局聯(lián)合市總工會、西安企業(yè)及企業(yè)家聯(lián)合會、西安市工商業(yè)聯(lián)合會，發(fā)布關于全面落實帶薪年休假制度、鼓勵錯峰休假的通知，旨在保障職工休息休假權益。

　　通知指出，鼓勵建立春秋假制度。鼓勵市級有關部門建立協(xié)同機制，結合氣候特點、教學安排及傳統(tǒng)文化活動需要，在確保完成國家規(guī)定教學任務的前提下，探索建立中小學春秋假制度。支持用人單位結合生產實際，在春秋假期間，優(yōu)先安排有中小學子女的職工通過分段使用帶薪年休假、錯峰調休等方式，與子女春秋假形成“家庭組合假期”。鼓勵有條件的企業(yè)結合實際，探索設立“家庭照顧假”或“親子假”，與春秋假銜接，方便職工陪伴子女開展研學旅行、探親休閑等活動。各用人單位要將春秋假制度建立與職工錯峰休假、年休假靈活安排等制度有機銜接，形成系統(tǒng)化、人性化的休假休養(yǎng)體系。

　　通知要求，強化監(jiān)督檢查。各級人社部門要加大對企事業(yè)等單位執(zhí)行休息休假制度情況的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和有效化解有關矛盾糾紛。對不安排職工休假又未依照規(guī)定支付工資報酬的，依法責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付未休假工資報酬外，按照工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對拒不支付未休假工資報酬、賠償金的，申請人民法院強制執(zhí)行。對因休息休假發(fā)生人事爭議或勞動爭議的，加大爭議化解調處力度，及時有效維護勞動者休息休假權益。 據(jù)西安市人社局網站